Дела О Восстановлении На Работе Руководителя Организации (филиала, Представительства), Его Заместите - По делам о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя и главного бухгалтера, уволенных в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства: 1) факт занятия истцом должности руководителя организации (филиала, представительства), заместителя руководителя организации (филиала, представительства) или главного бухгалтера организации (филиала, представительства); 2) в чем выражались трудовые обязанности руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя, было ли предоставлено ему право принимать решения, влияющие на судьбу имущества организации; 3) обоснованность или необоснованность решения, принятого истцом и повлекшего неблагоприятные имущественные последствия для организации; 4) была ли нарушена сохранность имущества, произошло ли неправомерное его использование или был ли причинен иной ущерб имуществу организации; 5) причинно-следственная связь между принятым решением и наступившими неблагоприятными последствиями; 6) соблюдение срока наложения дисциплинарного взыскания; 7) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске; иные обстоятельства. Необходимыми доказательствами по делу будут выступать: — копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу); — копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы); — копия объяснительной, истребованной у работника при проведении в отношении него служебной проверки, докладные записки, акты и проч.; — копия трудового договора, должностные инструкции; — вступивший в законную силу приговор по уголовному делу, судебные решения по гражданским делам о признании недействительными сделок, совершенных с имуществом организации, иные подобные доказательства; — решение, принятое истцом, послужившее причиной увольнения (если указанное решение было оформлено в письменном виде); иные доказательства.