ФОНДЫ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
в СССР, совокупность материальных ценностей и ден. средств,
используемых для обеспечения производственно-хоз. деятельности и экономического
стимулирования работников. Подразделяются на 2 группы: производственные
фонды, закреплённые за предприятиями (объединениями) в их оперативном распоряжении
для обеспечения непрерывности произ-ва; ден. фонды, к-рые образуются ежегодно
за счёт различных источников и имеют определённое целевое назначение. К
первой группе относится имущество предприятия (объединения), состоящее
из основных фондов и оборотных средств, образующих его уставный
фонд; отражается на самостоят. балансе. Осн. фонды включают предметы
производств. и непроизводств. назначения, к-рые функционируют на протяжении
ряда лет и в течение всего срока службы не изменяют своей натуральной формы.
Гл. часть осн. фондов - производственные основные фонды (средства
труда), действующие в сфере материального произ-ва. Их стоимость переносится
на готовую продукцию постепенно, в форме амортизац. отчислений. Осн. фонды,
не участвующие непосредственно в процессе произ-ва, составляют непроизводственные
основные фонды. Воспроиз-во осн. фондов осуществляется в плановом порядке
с целью повышения их технич. уровня и улучшения условий труда и быта работников.
В финанс. планах предприятий (объединений) для этого предусматриваются
необходимые капитальные вложения и источники их финансирования. Оборотные
средства - это оборотные фонды и фонды обращения в ден. выражении.
Оборотные средства, овеществлённые в товарно-материальных ценностях (оборотных
фондах и остатках готовой продукции), образуют собств. оборотные средства
предприятия (объединения). Их минимальный размер (норматив), обеспечивающий
бесперебойное функционирование предприятия, устанавливается вышестоящей
орг-цией, исходя из конкретных условий производственно-хоз . деятельности.
Состав второй группы Ф. с.
п. регламентируется положениями о соответствующих структурных подразделениях
отрасли (предприятия, производств. объединения и т. д.). Порядок их образования
и расходования регулируется действующим законодательством и инструктивными
документами. На предприятиях (объединениях) образуются фонды экономического
стимулирования. Первый из них - фонд материального поощрения, предназначен
для премирования работников, а также для оказания им материальной помощи.
Плановая величина фонда определяется вышестоящим органом, исходя из заданий
по росту объёма произ-ва (реализации продукции), качества продукции, производительности
труда и уровню общей рентабельности. Формируется из прибыли. Второй - фонд
социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, предназначен
для улучшения культурно-бытовых условий работников; также образуется за
счёт прибыли. Третий - фонд развития производства, предназначен
для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации
и автоматизации производств процессов, модернизации произ-ва, проведению
мероприятий по совершенствованию организации произ-ва и труда. Он образуется
из трёх источников: прибыли предприятия, части амортизац. отчислений, предназначенных
на полное восстановление осн. фондов, и выручки от реализации излишнего
имущества. На тех предприятиях и в хоз. орг-циях, к-рые не переведены на
новый порядок Планирования и экономич. стимулирования, создаются фонды
пром. предприятий для улучшения культурно-бытовых условий работников и
совершенствования произ-ва. Создание фондов экономич. стимулирования материально
заинтересовывает коллективы и отд. работников в улучшении конечных результатов
деятельности предприятий (объединений), в повышении эффективности произ-ва.
На предприятиях (объединениях)
образуются и др. ден. фонды, предназначенные гл. обр. для материального
поощрения работников и совершенствования произ-ва. Это целевые фонды стимулирования
научно-технич. прогресса (фонд премирования за создание и внедрение новой
техники; фонд освоения новой техники; фонд содействия внедрению
изобретений и рационализаторских предложений). Нек-рые фонды предназначены
для стимулирования рационального использования материальных ресурсов, напр.
фонд премирования за сбор металлолома, создаваемый за счёт отчисления от
сумм, полученных от его реализации; фонд премирования за экономию топлива,
электро- и теплоэнергии; фонд ширпотреба. Другие Ф. с. п. имеют
целью стимулировать выпуск определённых видов продукции, напр. фонд премирования
за поставку продукции на экспорт; фонды, образуемые за счёт прибыли от
реализации новых видов товаров бытовой химии, культурно-бытового назначения
и хоз. обихода.
Общая величина всех фондов
второй группы гос. предприятий и хоз. орг-ций возросла с 2559 млн. руб.
в 1965 до 22785 млн. руб. в 1975, в т. ч. в пром-сти с 1363 млн. руб. до
13516 млн. руб.; всего на эти цели по гос. предприятиям и хоз. орг-циям
было направлено 16% всей прибыли.
Особую роль играет амортизац.
фонд на капитальный ремонт осн. фондов (см. Амортизация); средства
фонда могут расходоваться также на модернизацию осн. фондов, на приобретение
нового оборудования взамен устаревшего, если капитальный ремонт экономически
нецелесообразен. Общая сумма амортизац. отчислений на капитальный ремонт
в целом по нар. х-ву в 1975 составила 21,1 млрд. руб.
Ф. с. п.- неотъемлемый элемент
хозяйственного
расчёта. Размеры фондов, источники их образования и направления использования
составляют важную часть управления финансами предприятий (объединений),
хозяйственных организаций.
Производственно-хоз. деятельность
со-циалистич. предприятий (объединений) в др. странах - членах СЭВ осуществляется
также с использованием хозрасчётных отношений. В связи с этим они имеют
в своём распоряжении осн. фонды и оборотные средства, создают за счёт доходов
ден. фонды, предназначенные для развития произ-ва, повышения его технич.
уровня, экономич. стимулирования работников. Методы образования этих фондов
в каждой из стран имеют определённые особенности, обусловленные спецификой
механизма управления произ-вом. Л. Е. Бабашкин.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я