ТРУДОВОЕ ПРАВО
в социалистич.
гос-ва х, отрасль права, регулирующая трудовые отношения рабочих и служащих,
а также отношения, тесно связанные с трудовыми: по социальному страхованию,
осуществлению надзора за охраной труда; рассмотрению трудовых споров; права
профсоюзов по защите трудовых прав работающих, и др.
Сов. Т. п. определяет порядок возникновения
и прекращения трудовых отношений рабочих и служащих, условия труда (в т.
ч. меру труда - продолжительность рабочего времени, порядок оплаты труда),
устанавливает внутр. трудовой распорядок, предусматривает виды поощрений
за успехи в труде и меры воздействия за неудовлетворит. исполнение трудовых
обязанностей, закрепляет права профсоюзов в области регулирования охраны
труда, по участию в управлении производством. Трудовые отношения
колхозников регулируются нормами колх. права.
Осн. источники Т. п.- Основы законодательства
СССР и союзных республик о труде 1970 и принятые на их основе респ. кодексы
законов о труде.
Сов. Т. п. делится на общую часть (предмет
и система Т. п., осн. принципы, правовое положение профсоюзов, коллективный
договор и т. д.) и особенную часть (нормы, регулирующие конкретные виды
обществ. отношений в области труда: трудовой договор, рабочее время, зарплата
и др.).
Нормы Т. п., регулируя трудовые отношения
рабочих и служащих, содействуют росту производительности труда, повышению
эффективности обществ. производства, устанавливают высокий уровень условий
труда, всемерную охрану трудовых прав работников. Социаль-но-экономич.
основу сов. Т. п. составляют социалистич. собственность на средства производства,
плановая система х-ва; гарантированная от эксплуатации свобода труда.
Основные принципы Т. п.: всеобщность
труда, право на труд и свобода от безработицы; обязанность блюсти социалистич.
дисциплину труда; обеспечение в старости и при потере трудоспособности
за счёт гос-ва; участие трудовых коллективов в управлении предприятиями
и т. д. В Т. п. последовательно проведено положение о равенстве в трудовых
отношениях женщины с мужчиной и равноправия граждан независимо от их национальности
и расы.
В бур ж. гос-вах Т. п. как самостоят.
отрасль выделилось в 50-60-х гг. 20 в. Основой бурж. Т. п. является принцип
т. н. свободы договора найма рабочей силы. Поскольку за этим лежит экономич.
неравенство сторон, Т. п. закрепляет принудит. характер труда при капитализме.
Бурж. нормы совр. Т. п. охватывают широкий круг отношений по применению
наёмного труда: коллективный и трудовой договоры, зарплата, рабочее время,
право на забастовку, деятельность профсоюзов и т. п., поэтому роль его
в правовой надстройке бурж. гос-ва чрезвычайно велика. Оно используется
господствующим классом для подавления рабочего движения, усиления эксплуатации
трудящихся, а также для распространения реформистской идеологии в целях
интеграции профсоюзов в политич. систему гос.-монополистич. капитализма.
Лит.: Советское трудовое право,
М., 1972; Трудовое право и научно-технический прогресс, М., 1974; Киселев
И. Я., Современный капитализм и трудовое законодательство, М., 1971. В.
И. Смолярчук.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я