ТАФТА-ХАРТЛИ ЗАКОН
(LaborManagement
Relations Act of 1947)-закон 1947 о регулировании трудовых отношений, в
США один из осн. действующих законодательных актов о труде, принятый под
давлением реакционных монополистич. кругов с целью подрыва профсоюзного
и рабочего движения и ущемления прав трудящихся. Назван по имени
сенатора Р.А. Тафта (R.A. Taft) и чл. палаты представителей Ф. Хартли (F.
Hartley). Т.-X. з. поставил
профсоюзы под контроль гос-ва, обязав их ежегодно представлять в Мин-во
труда сведения организац. и финанс. характера; руководители и активисты
профсоюзов должны были под присягой заявить о непринадлежности к Коммунистич.
партии (в. 1959 отменено). Существ, ограничению подверглось право на забастовки:
незаконными
были признаны политич. забастовки, забастовки солидарности; при
проведении экономич. забастовки профсоюз должен предварительно (за 60 дней)
уведомить об этом предпринимателя и спец. адм. орган - федеральную службу
по посредничеству и примирению. Судам было предоставлено право выносить
решения о прекращении забастовок. Ограничениям подверглось и право рабочих
на заключение коллективного договора на условии "закрытого
цеха".
В
1959 в дополнение к Т.-X. з. был принят Лэндрама-Гриффина закон.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я