СТАТИСТИКА ТРУДА
отрасль экономической
статистики, изучающая количеств, закономерности массовых явлений в
области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.
С. т. разрабатывает и анализирует показатели занятости, организации и условий
труда, качеств, состава работающих (распределение их по полу, возрасту,
образованию, профессиям и др.), производительности труда, механизации
труда, использования рабочего времени, оплаты труда и нек-рые показатели
уровня
жизни трудящихся [номинальные (денежные) и реальные доходы населения,
потребление материальных благ и услуг, использование внерабочего
времени, в т. ч. свободного времени].
Богатейший материал для
изучения труда и положения трудящихся дали К. Маркс, Ф. Энгельс и В. И.
Ленин. Маркс и Энгельс разработали важнейшие вопросы всеобщей статистики
рабочего класса. В трудах Ленина отражено возникновение и развитие науч.
С. т.
В дореволюц. России не было единой системы
гос. статистики. Нек-рые показатели по труду разрабатывались отд. ведомствами,
фаб.-зав. инспекторами и исследователями. В работах прогрессивных деятелей
освещались стачечная борьба, заработки и штрафы, рабочий день, жилищные
условия. После Окт. социалистич. революции 1917 в СССР создана С. т. как
самостоят, отрасль в единой системе гос. статистики.
В СССР система показателей С. т. предусматривает:
1) изучение занятости, т. е. степени вовлечения населения в обществ, произ-во,
исследование воспроиз-ва, распределения и использования трудовых ресурсов
страны на всех стадиях обществ, воспроизводства
и выявление неиспользованных
трудовых ресурсов. 2) Определение и анализ численности и состава занятых
в нар. х-ве по профессиям и должностям, по их роли в производств, процессе,
квалификации,
стажу работы, полу, возрасту и др. признакам; исследование перераспределения
труда по отраслям нар. х-ва и терр. страны в результате технич. прогресса;
разработку и анализ показателей подготовки квалифицированных рабочих кадров
и повышения квалификации работающих, а также численности специалистов с
высшим и средним специальным образованием, занятых в нар. х-ве; изучение
движения работающих по приёму и увольнению; разработку и анализ показателей,
характеризующих использование
рабочего времени.
3) Измерение и анализ
уровня, динамики производительности труда и факторов его роста как показателей
эффективности обществ, произ-ва; определение увеличения объёма произ-ва
в результате повышения производительности труда. 4) Исчисление и анализ
фонда, уровня и динамики заработной платы
во взаимной связи с показателями
производительности труда и объёма производства; изучение дифференциации
оплаты труда по профессиям, квалификации трудящихся и по терр. страны;
определение доли фондов материального поощрения в оплате труда;
исследование моральных и материальных стимулов труда. 5) Изучение уровня
жизни трудящихся при помощи показателей доходов и расходов различных социально-экономич.
групп трудящихся и исследование закономерностей влияния уровня и динамики
доходов семей на их потребление.
Исходной информацией С. т. служит первичный
учёт личного состава и заработной платы на предприятиях, в учреждениях
и орг-циях. На её основе составляется месячная (предприятиями осн. производств,
отраслей), квартальная и годовая отчётность. Большую роль в информац. обеспечении
С. т. играют переписи населения, единовременные обследования по
труду и заработной плате, а также выборочные бюджетные обследования семей
рабочих, служащих и колхозников.
С. т. в других социалистических странах
централизована и в рамках СЭВ развивается в направлении взаимного обмена
информацией и проведения совместных работ. Для достижения сопоставимости
показателей
по труду проводится работа по унификации методологических положений по
осн. показателям статистики труда (трудовые ресурсы, численность рабочих
и служащих, рабочее время, классификация отраслей по сферам приложения
труда, уровень доходов и объём потребления материальных благ и услуг).
Разрабатываются и совершенствуются работы по междунар. сравнению уровня
производительности труда и принципам международного социалистического
разделения труда.
С. т. в капиталистических странах до 20-х
гг. 20 в. основывалась на эпизодических обследованиях. Кризисы и безработица
30-х гг. повысили интерес к С. т., которая начинает базироваться на более
систематич. информации. После 2-й мировой войны 1939-45 С. т. получает
дальнейшее развитие, однако статистич. материалы по труду собираются и
разрабатываются по различной методологии как правительств, органами, так
и различными ин-тами, поэтому для публикуемых показателей по труду характерно
отсутствие полноты, достоверности и сопоставимости. В нач. 70-х гг. наблюдалась
унификация показателей и методов С. т. Однако фальсификаторские тенденции
в буржуазной С. т. не ослабевают, а усиливаются в связи с инфляцией, ростом
цен и безработицы, трудовыми конфликтами и др. пороками капиталистич.
общества. Фальсификация, в частности, выражается в преуменьшении числа
безработных, забастовок, потерь рабочего времени и случаев производств,
травматизма, а также в преувеличении реальной заработной платы за счёт
завышения номинальной заработной платы и потребительских цен.
Лит.: С т р у м и л и н С. Г., Избр.
произведения, т. 1(с. 171 - 81), т. 2 (с. 310-22, 407-10), т. 3 (с. 7-507),
т. 4 (с. 29-37,44-67, 310-36). т. 5 (с. 230-44, 338-51, 364-381), M., 1963-64;
Минц Л. E., Проблемы баланса труда и использования трудовых ресурсов в
СССР, M., 1967; Еремина H. M., M а р ш а л о в а В. П., Статистика труда,
2 изд., M., 1971; Шевченко H. H., Кошелюк С. A., He-л ю б н н H. И., Статистика
труда, M., 1972. См. также лит. при ст.
Статистика. H. M. Ерёмина.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я