ОКЛАД
должностной, в СССР ежемесячный
размер повременной заработной платы. Оплата труда в форме должностного
О. устанавливается руководящим, инженерно-технич. работникам, служащим,
младшему обслуживающему персоналу и работникам охраны, а также нек-рым
категориям рабочих. Размеры О. определяются схемами должностных О., утверждаемыми
Сов. Мин. СССР (или Гос. комитетом по труду - по поручению Сов. Мин.) для
предприятий различных отраслей нар. х-ва и пром-сти. По размеру О. руководящих
и инженерно-технических работников предприятия разделены на несколько групп:
в зависимости от численности работников, объёма произ-ва, сложности выпускаемой
продукции и т. д. Цехи и производств, участки предприятий также распределены
на группы по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.
Отнесение предприятий к той или иной группе
осуществляется соответствующими мин-вами и ведомствами на основе установленных
показателей. Для служащих предприятий предусмотрены две схемы должностных
О.: для предприятий тяжёлой пром-сти, транспорта, стр-ва и для предприятий
текст., лёгкой, пищ. пром-сти, жилищно коммунального х-ва. Схемы должностных
О., как правило, предусматривают по каждой должности минимальный и макс,
размер (т. н. "вилку"), что даёт возможность администрации устанавливать
каждому работнику О. с учётом его квалификации, фактич. объёма работы и
т. д. Наиболее квалифицированным специалистам могут назначаться персональные
О. В ряде отраслей нар. х-ва специалистам, имеющим учёные степени, могут
устанавливаться О. на уровне сотрудников н.-и. институтов.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я