Главная > База знаний > Большая советская энциклопедия > ВНУТРИЗАВОДСКИЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЁТ

ВНУТРИЗАВОДСКИЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЁТ

ВНУТРИЗАВОДСКИЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЁТ метод
организации работы структурных подразделений социалистич. предприятий и
отд. производств, звеньев (цехов, служб, отделов, участков, бригад) на
основе применения принципов хозяйственного расчёта. В. х. р. является
методом хоз. руководства отд. подразделениями предприятия, основанным на
материальной заинтересованности этих подразделений в повышении эффективности
произ-ва, материальной ответственности за выполнение порученных заданий;
В. х. р. является составной частью полного хоз. расчёта. Каждому производств,
подразделению предприятия, работающему на основе 3. х. р., устанавливается
план по объёму произ-ва (в т. ч. по номенклатуре), фонду зарплаты, себестоимости
продукции подразделения или оказываемых им услуг (для цехов вспомогательных
произ-в) и др. расходам на произ-во. В конце отчётного периода (декады,
месяца, года) определяются экономия, результаты работы каждого подразделения
(обязательно должна быть обеспечена сопоставимость фактич. затрат с плановыми).
В. х. р. организуется так, чтобы работники каждого подразделения были заинтересованы
в целесообразном и бережливом использовании осн. и оборотных производств,
фондов, в получении максимальных результатов при минимуме затрат. Работа
производств, подразделений на основе В. х. р. требует соблюдения след,
условий: предоставления руководителю хозрасчётного подразделения права
распоряжаться ресурсами, необходимыми для выполнения задания; оснащения
произ-ва весоизмерит. аппаратурой для учёта проделанной работы и для установления
величины затрат; наличия технически обоснованных норм расхода сырья, топлива,
энергии, затрат труда, норм выработки; разработки планового задания, предусматривающего
объём работы (выработки продукции) и величину затрат, порядок учёта, текущего
контроля за ходом выполнения задания и за величиной затрат; выявления результатов
производств.-хоз. деятельности (экономии или перерасхода); активного участия
работников производств, подразделения в организации его работы; использования
принципа материальной заинтересованности в результатах труда работников
производств, подразделения и материальной их ответственности.


Перечень показателей для таких подразделений,
порядок учёта объёма выполненной работы и затрат, взаимных отношений между
такими подразделениями, порядок и сроки подведения итогов работы, система
и нормы материального стимулирования за достигнутые результаты предусматриваются
в Положении о В. х. р., разрабатываемом непосредственно на каждом предприятии
на основе типовых положений по отрасли и утверждаемом директором предприятия.
Хозрасчёт требует такой организации работы, при к-рой можно шире использовать
экономич. методы руководства, активнее проявлять хоз. инициативу в отыскании
путей лучшего выполнения производств, заданий. Применение экономич. методов
руководства повышает значение таких показателей работы предприятия, как
прибыль, рентабельность. Поэтому там, где это возможно (напр., в металлургич.,
химич., горнодобывающей пром-сти и др.), в число показателей нек-рых цехов
включают прибыль. В таких случаях в затраты внутризаводских подразделений,
работающих на В. х. р., обычно входит и плата за производств, фонды.


На нек-рых предприятиях принципы В. х.
р. применяют и в работе нек-рых отделов заводоуправления. Таким отделам
устанавливают задания, определяющие экономич. результаты их работы, а систему
премирования строят по итогам работы. Предприятия, к-рые входят в производств,
объединения, также работают на основе В. х. р. Директивами 24-го съезда
КПСС по пятилетнему плану развития нар. х-ва СССР на 1971-75 предложено
обеспечить повышение хозрасчётной заинтересованности предприятий, объединений
и министерств в достижении наибольших производств, результатов при наименьших
затратах труда, материальных ресурсов и капитальных вложений.


Лит.: Материалы сентябрьского (1965)
Пленума ЦК КПСС, М., 1966; Материалы декабрьского (1969) Пленума ЦК КПСС,
М., 1970; Положение о социалистическом государственном производственном
предприятии, М., 1965; Основы методики внутризаводского хозрасчета, М.,
1966 (Институт экономики АН СССР); Белоожецкий И. А., Хозрасчет цеха, М.,
1968; Бурда Б. П., Внутризаводский хозрасчет предприятий в новых
условиях, Киев, 1968; ГулинскийЯ.П.,Киперман Г. Я., КурдюмоваН. Г., Хозрасчет
и рентабельность, М., 1968; Хозяйственный расчет промышленного предприятия
(Вопросы методологии и организации), в сб.: Учет и хозрасчет в условиях
реформы, М., 1969; Татур С. К., Хозяйственный расчет в промышленности СССР,
3 изд., М., 1970, разд. 3.


С. К. Татур.

А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я