ВАГНЕРА ЗАКОН
(офиц. название National Labor Relations Act - Национальный
закон о трудовых отношениях) в США, закон о регулировании трудовых отношений,
принятый 5 июля 1935. Назван по имени его автора - сенатора Р. Вагнера (R.
Wagner). Принятие В. з. было вызвано попыткой пр-ва США смягчить крайне обострившиеся
в связи с мировым экономич. кризисом 1929-33 классовые противоречия. Закон
провозгласил право рабочих на организацию и заключение коллективных договоров,
право на забастовку, легализовал нек-рые виды забастовок. Закон запрещал предпринимателям
нарушать право рабочих на заключение коллективного договора или отказываться
от его заключения, оказывать влияние на профсоюз, запрещал дискриминацию при
найме или увольнении по мотивам профсоюзной деятельности или за использование
рабочим своих законных прав. На основании В. з. было создано Нац. управление
по трудовым отношениям, наделённое широкими полномочиями, в т. ч. и правом
восстанавливать на работе уволенных. Конституционность В. з. была признана
Верховным судом США в 1937. Будучи федеральным актом, В. з. распространялся
только на работников, занятых на предприятиях федерального значения; однако
он оказал влияние и на законодательство штатов, большинство из к-рых приняло
т. н. малые В. з.
На практике
применение В. з. натолкнулось на сопротивление предпринимателей, к-рые, используя
адм. и судебный аппарат, стремились свести вынужденные уступки рабочему классу
на нет. Уже в 1943 права рабочих были ограничены законом Смита - Коннэли.
В 1947 был принят антирабочий закон Тафта - Хартли, к-рый по существу заменил
В. з. (см. Тафта-Хартли закон).
О. Вагнер.
Почтамт н сберегательная касса в Вене. 1904-06.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я